一分钟一开的快3有什么规律吗

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                趣购彩官网人一分钟一开的快三软件社局2019年法治政府建设工作报告

                2020-01-20 18:12     来源:县人社局
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                今年以来,我局在县一分钟一开的快3开奖是全国统一的吗委、县政府的正确领导下,严格贯彻落实,切实履行法定职责,有序推动一分钟一开的快三怎么玩法治工作,较好☆完成了法治年度工作任务。现将我局2019年法治政府建设工作情况报告一分钟一开的快3如下:

                一、主要做法

                (一)加强组织一分钟一开的快三怎么玩领导,狠一分钟一开的快3抓制度落实

                1.加强组织领导。成立局长为ω组长、分管副局长为副组长、相关股室负责人一分钟一开的快3有什么规律吗为成员的依法行政工作领导小组,具体』负责依法行政工作的组织、计划、协调和实一分钟一开的快三怎么倍投施工作。由政策法规股牵头负责依法行政工作,并将一分钟一开的快三彩票依法行政工作作为局重点工作来抓,纳入局年度绩效ω 考评,层层分解责任、层层一分钟一开的快三软件是什么下达任务,确保目标落实到位。同时,强◥化法治工作保障,常年聘请法律顾问,确保法治工※作正常有序开展。

                2.狠抓制度落实。制定了趣购彩官网人社局“双随机一◎公开”实施细则,按照要求开一分钟一开的快三是不是展“双一分钟一开的快3app随机抽查”工作,做↑到用制度管人、管事、管物;严格落实首问负一分钟一开的快3平台app责制、限时】办结制、一次性告知制等服务一分钟一开的快三注册承诺,将工作人员的工作、管理、绩效与奖金、评优、调岗待岗等挂一分钟一开的快3有什么规律吗钩,保证了服务公开透明,群众办事方便快捷」♂,人员管理一分钟一开的快三怎么翻倍严格有序;严◤格落实信用公示、信用查询一分钟一开的快3开奖是全国统一的吗等工作制度,推进社会信用体系建设向一分钟一开的快3可靠吗深入发展。

                3.强化考核督查。按照年度一分钟一开的快三软件是什么法治工作安排,细化工作要点,明确法治建设重点█,严格落实一分钟一开的快3app工作责任。建立健全全局依法行政工作考核体系,增加依法行政一分钟一开的快3平台在局目标管理考核中的比重,细化考核项目、标准、分值,通过考核△督查,确保法治工作↙目标任务高质量完成。

                (二)强一分钟一开的快三注册化民主监督,规范权力ㄨ运行

                1.推一分钟一开的快3平台app进权力规范运行。认真梳理人社局行政权力事项清单,规范人社业务办事指南、办事流程,明确法律依据一分钟一开的快三彩票,并在趣购彩官网人民政府网□ 站以及对外相关服务窗口显要◇位置予以公示,同步推进人社业务综合服务一体化建设,录入政务一体化平台业务120项;将就业失业登记证办理一分钟一开的快三怎么翻倍、社一分钟一开的快三软件会保险补贴、离退休人◣员养老金验证等业务办理的内容、程序及要一分钟一开的快3求,制作●成宣传册,放置〖在服务窗口,供群众取阅;在政务服务人社分中心办事大厅一分钟一开的快三怎么玩设立查询机、排号机,方便群众办事;强化劳动一分钟一开的快3有什么规律吗监察执法内部监督,在劳动监察案件办理流程中增加¤案件审一分钟一开的快3平台理环节,对案件调查取证情况进行复核审理。

                2.落实行々政执法“三项“制度”。 结合工作一分钟一开的快3有什么规律吗实际,制定人社局全面推行行政执√法公示制度执法全过程记录①制度重大执法决定法制一分钟一开的快3平台下载审核制度实施方案,全面落实 “三项制度”,规范行政处♀罚、行政强制、行政检查、行政一分钟一开的快三彩票征收征用、行政许可一分钟一开的快三彩票等行为。健全行政执法公示制度机制,做到执法☉行为过程信息全程记载、执法全过程可◥回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖,全面实现执法信息公开透一分钟一开的快三是不是明、执法全过程留痕、执法决定合法有效一分钟一开的快3可靠吗,着力强化行政执法信息化建设,加快推进执法▼信息互联互通共享,显著提高行政执法社会满意一分钟一开的快三注册度。

                3.全面加强≡政务公开。完善重大行政决策信息公开、征求意见和咨询论证制一分钟一开的快3app度,对群众普遍关一分钟一开的快3平台app心、涉及群众切身利益的重大决▓策信息及时公开,广泛听取一分钟一开的快三怎么翻倍意见,接受㊣社会监督;通过宣一分钟一开的快3有什么规律吗传栏、趣购彩官网人民政府网站等多种途径,全面推行“五个公开”,即工作人员的姓名、职责、执法证号一分钟一开的快三怎么翻倍公开;各项办事程序】公开;各项政策法规公开;各种服务项︾目、法律←依据及有关资料公开;各〗项收费项目、依据和标准公开,保证群众知ω 情权、参与权←和监督权;做好协同监管一体化(广西)平台网上公开透明运行系⊙统的数据对接工作,对行政处¤罚、行政许可及时录入,强化ζ对权力运行的监督和制约。2019年度录入行一分钟一开的快三注册政许可信息5件。

                (三)全面依∩法行政,维护一分钟一开的快3开奖是全国统一的吗社会稳定

                1.增强劳动人事争议处理效能。积极发挥延伸基〒层作用,开辟案件调■处“绿色通道”,通过一分钟一开的快三彩票与乡镇、部ω 门之间的沟通与协作,做好重大集体案件的预防和一分钟一开的快3可靠吗调解工作。全县各有关部★门成立劳动争议调解委员会,进一步加大调委会在化解一分钟一开的快三是不是劳动争议中的基础性作用,使劳资矛盾尽可能化解在源头和基层。2019年,全县仲裁机构共处理案件125件,涉及劳动者125人,其中立案受理◣102件,不予受一分钟一开的快3平台理案件23件;结案102件,通〓过调解方式结案45件,裁决57件;基层调解□ 组织处理案件45件,调解结案45件, 达成调解协议及一分钟一开的快3app和解45件。结案率100%;调解率61.2%。

                2.加大劳动保障监察◣执法力度。坚持日常巡查和专项执法相结合,对我县辖区范一分钟一开的快3平台app围内的用人单位进行劳动保障监察日常巡查↘,保持一分钟一开的快三注册劳动力市场的正常秩序、维护劳动关系双方合法权益。深入陶」瓷园区、工一分钟一开的快3开奖是全国统一的吗业集中区、在建工程项目工地等用〇人单位开展劳动保障监察执法检查。2019年以来,检查一分钟一开的快三是不是各类用人单位200多家,发放宣传▲资料2000多份查处工资类违】法案件9件,涉及金额28.6223万元,涉及人数60人,查一分钟一开的快3可靠吗处工资类违法案件降幅率为91.5%,追发劳动者▆工资等待遇涉及金额降幅率为98.12%,追发劳动者工资等待遇涉及人数降一分钟一开的快三怎么玩幅率为91.45%;降幅达到2019年分地区人力资源和社会保障事业发展计划『要求。成功协调处理欠薪事件19件,为141名劳动者追讨工资共计约296.02万元。全县未发生因欠薪引发△的50人以上重大群体性事件一分钟一开的快三怎么倍投和极端事件,无发生政@府投资工程项目欠薪案件。

                3.依法办理∑ 行政复议和诉讼案件。进一步畅〓通行政复议渠道,完善行政调解工作制度,提高行政█复议质量和效率。高度重视行政应诉↓工作,积极配合人民法院的审判活№动,努力提高行政一分钟一开的快三软件机关负责人出庭应诉率,维护法律的权威性和政策的严肃ξ 性,今年以来,共参与一分钟一开的快3平台下载行政应诉5件。

                (四)加强培训宣传,营造法治氛围

                1.认真组织人◆员培训。组织人员参加区人社『厅、市人社局、县法制办等举办的各类法制培训班培训,提高依法行政工作能ㄨ力;安排人员参加◇ 区人社厅一分钟一开的快三怎么玩组织的仲裁员培训班;通过相互交一分钟一开的快三怎么玩流学习,组织现有工作人员就复杂争议案件进行探讨¤并研究调解仲裁工作中的深层次︼问题;做好典型案例的经验推广,不断提高办◣案质量。组织劳动保障监察员参加自治区、梧州市组织的的劳动保障监察业务培训班,全面提高劳动保障监察员法治一分钟一开的快3开奖是全国统一的吗思维和依法行》政能力 ;参加县法制办组织的行政执法证一分钟一开的快三软件是什么核发培训和换证考试工作,推进行政执法人员专业化、行政执法行为规※范化; 利用公务员及事业人员网上培训工作以及局开展“练兵比武“活动,集中组织人社系统干一分钟一开的快3平台部职工学政策、学法规。

                2.充分做好法治宣「传。研究制定《趣购彩官网人社局2019年普法宣传工作要点》,明确了今年依法行政宣传指导思想、宣传主题、宣传活动内▼容、方式及时间等,并积极促进落╱实;积极参加 法制⌒ 部门开展的宣传普法活动,扎实开展“法治人社宣传月”活动,通过 “人社政〖策进企业”等活动,加大法律一分钟一开的快3平台app法规、人社政策宣传力度,不断增强基层群众学法用法意识和依法一分钟一开的快三怎么翻倍维权水平。

                二、存在的问题及原因→分析

                (一)依法行政基础性工作▽方面。随着╲行政体制改革的推进,导致依】法行政的基础性工作还需要进一步完一分钟一开的快三软件是什么善,特别是梳∏理执法依据、履行执法责一分钟一开的快三软件任、界定一分钟一开的快3app执法职责、规范执法程序和文书等行政执法责任○制基础性工作还有待加强。

                (二)执法人员系统性培训方面。由↓于就业创业、劳动关系、社会保险等政策一分钟一开的快3有什么规律吗性强,历史遗︽留问题多,相对复杂,相关人员的依法行政水平和一分钟一开的快三怎么倍投业务水平与之相比有待进一步提高,尤其是在相关知识的系统培训上还需要进一步〗加强。

                 三、2020年度依法行一分钟一开的快三彩票政工作打算

                一∏是推进人社公共服务质效。深化“放管服”改革,动▂态调整部门权力清单,按照“双随机、一公开”要求,制定事中事后监管计划,整合监一分钟一开的快三彩票管事项,强化日常监管和执法检查。实行公共服务事项清单化一分钟一开的快三彩票管理,全面梳理人社基本公共服务事项清单,编制基本公共一分钟一开的快3可靠吗服务事项办事指南。推进“智慧人社”建设,进◣一步推进“互联网+”与∩人社业务的融合,加快“互联网+”项目的功一分钟一开的快三是不是能应用拓展,实现各项公共服务全流程网上办理。强化“法治人社”建设,认一分钟一开的快3app真做好行政复议、行政应诉工作,健一分钟一开的快3平台全行政争议出庭应诉机制。加强规范性文件管◥理监督,完善合法性审查和集体讨论决定制度。健全一分钟一开的快3有什么规律吗信访维稳形势研判和督导联系ㄨ工作机制,完善重点领域应急预案,完成社会治理任务。

                二一分钟一开的快3平台下载是加强劳动关系协调发展。加大劳动保障法律∞法规宣传,对建筑业、餐饮业等使用农民工较集中的企业,加大劳动保障监察执一分钟一开的快三彩票法力度,通过日常巡查、举报专查、专项检查和综合执法检查等活动,对违规企业加大处一分钟一开的快三软件是什么罚力度;加大劳动合卐同签订情况的执法监督检查力度,对群众投≡诉的热点问题及时介入,督促用人单位守法经营、依法用工;在乡镇及企业开展和谐劳动关系创建,努力促进本区域内劳◎动关系和谐走向新高度。

                三是加强维权渠道畅通有效。完善案前调解机制,将“刚性”裁决与“柔情”处理有一分钟一开的快三注册机结合,对申请仲裁的案件先行调解↑,使群√众少跑路,数据多跑路,力争将争议消除在萌芽状态;对集体一分钟一开的快三怎么翻倍劳动争议、农民工欠薪案件等有较大影响的案件开辟绿色维权通⌒道,坚持“快立、快审、快结”,争取用最短的一分钟一开的快3开奖是全国统一的吗时间维护劳动者的核心权益。

                四是加强劳动人事争议调处。切实提高仲裁一分钟一开的快三怎么翻倍员的岗位实践和业务操作能力;严格执行所有案件在法定期限内结案,增强仲裁员工∩作责任心,提一分钟一开的快三软件高劳动争议案件处理效能;坚持“重调慎裁”,进一步规范办案程序,做到实体∑ 合法、程序正当,进一步提高仲裁办案质量和效率一分钟一开的快三软件是什么。

                五是持续开展学法普法活动。按照普法规划和依法行政的总体要求,制定学法年度计一分钟一开的快3app划,明确学法主⊙体范围,突出学法♀重点内容,创新学法方式方法一分钟一开的快3,强调学法结果运用,从制度上规范和促进ζ 人社干部学法,确保全局干部职工依法行政能力的不断提升。全面〗落实普法宣传责任制,在“谁执法谁一分钟一开的快3平台下载普法”普法①责任制基础上,进一步细化各部门在一分钟一开的快三注册普法中的责任。充分发挥 “12345”政务热线电话咨询的作一分钟一开的快三彩票用,将普法渗透到执法和服务全过程,不断扩大法治宣传教育的深〇度和广度。

                特此报告。

                 

                趣购彩官网人力一分钟一开的快3可靠吗资源和社会保障局

                2020年1月17日


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